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Attaques de le FNFF

Depuis de nombreux mois, le SYNAPSES est la cible d'attaques proférées à son encontre par la FNFF. La conception d'un "syndicalisme officiel" est choquante et nous avons décidé de répliquer.

Un site d'informations professionnelles (voir ci dessous) nous a fait état des propos insultants diffusés sur le site de la FNFF et a souhaité recueillir notre réponse. Cette si fait l'objet du communiqué dont vous pouvez prendre connaissance du texte, dans sa totalité.

Le fleuristes auront la posibilité de participer à un sondage dont le lien se trouve en bas de cette page.

Il pourront, également, laisser un commentaire à la condition de s'être préalablement inscrits sur le site, précédure gratuite et sans engagement.

Lire de communiqué de presse Lire de communiqué de presse

F Lire l'article du site de veille

F Participer au sondage

Des fleuristes nous ont répondu

Depuis que nous avons mis en ligne un communiqué en réaction à des propos agressifs, nous avons reçu de nombreux messages de fleuristes, que nous portons à votre connaissance.

Concernant Val'hor, qui constitue le thème essentiel des mécontentements, nous avons conseillé à ces professionnels, dans tous les cas, de se mettre en conformité et de déclarer les éléments servant de base au calcul de leur cotisation, et si possible de la régler.

Les messages reçus sont reproduits ci-dessous, après corrections orthographiques et éléments permettant de préserver l'anonymat de leurs auteurs.

Des salariés fleuristes ont également réagi. F Lire leurs observations

Les personnes qui ont émis ces messages ont reçu de notre part les réponses appropriées et il en sera de même pour ceux qui nous parviendront, à l'avenir.

Réactions de fleuristes


Mes salariés sont déjà couverts par une garantie frais de santé, et bien meilleure que celle négociée dasn la convention collective.

A qui s'adresser pour contester : inspection du travail, FFN, (j'ai déjà écrit à la FFN ils n'ont pas répondu) ! J'espère qu'avec d'autres témoignages cela pourra peser. merci.

 

A quoi sert réellement cette taxe VALHOR? et pourquoi ne veulent ils pas répondre, à mes courriers concernant le montant de ma cotisation annuelle (je précise que j'exerce seul dans une boutique de 13m2)

 

Bonjour,

La société Klésia Finances (RCS 338081714) dont Mr Farcy est administrateur aurait-elle un lien avec l'organisme Klésia qui nous est imposé par la FNFF ?

Bonne journée

 

N’étant pas adhérente, je vous remercie d’avoir pris le temps de me répondre sur des questions d'ordre social.

 

Tout à fait d'accord avec vous. Merci de nous tenir informées 

 

La FNFF ne fait rien pour aider les fleuristes ... sinon comment a-t-elle pu accepter que nous payions davantage que le taux légal pour les frais de formation professionnelle de nos salariés alors que la presse se fait écho de sommes importantes non utilisées

 

Bonjour,

Mon établissement est en catégorie 1 (moins de 120m), sans salarié.

On me réclame 5.980 €, soit 1.196 X 5 plus 600 € de frais !!!

Où est l'intérêt du fleuriste là dedans ??? Est-ce possible, dans le contexte actuel, de pouvoir se relever après celà ?

Cordialement

 

Bonjour,

Cela fait 3 ans que je suis à mon compte et je n'avais jamais entendu parler de Val' hor. J'ai reçu un courrier de leur part depuis peu en disant que je n'avais pas payé.

Sur ce je décide de les appeler pour savoir de quoi il s'agissait précisément et je tombe sur un monsieur qui a été incapable de m'expliquer quoique se soit. La seule chose qui m'ait dit c'est "C'est une taxe obligatoire et vous devez payer". Quelques jours après j'ai reçu une plaquette d'informations de leur part. 
Pour moi il est hors de question de payer quoique se soit. Ce n'est pas justifié, en plus leur barème est faux, il se base sur une superficie de mon local qui n'est pas la bonne. Je ne vois pas à quoi sert cette "taxe", j'en paye déjà assez.

 

Bonsoir,

Combien de taxes et de cotisations obligatoires, obligatoires, obligatoires, d'aide à la précarité ??????

A quoi sert cette cotisation ??????

Mon bilan concernant l'activité 2011 est égal à 2.888 euros soit 240,66 € de salaire mensuel pour 70 h par semaine !!!

Le bilan concernant l'activité 2012 est déficitaire soit rien en salaire et cela devient la galère

Je ne suis pas la seule à vivre cette situation et personne ne se soucie guère de notre sort

Il est presque souhaitable de ne plus travailler dans notre société car notre salaire n'est plus représentatif malgré une activité professionnelle .En effet chaque année on alourdit le bilan comptable de charges, de taxes, de cotisations, sans oublier les augmentations EDF, carburant, assurances et j'en passe. Et chacun y va de bon cœur ....

Et notre salaire ? La viabilité de nos PME et PMI ?

Que faut-il faire pour rester à sa place.

Avant de demander de l'argent, vous arrive-t'-il de vous poser la question : vont-ils pouvoir continuer à subvenir à leurs besoins.

Demain ce sera moi qui irai pointer au Pôle Emploi, et tant d'autres.

Ces situations deviennent très embarrassantes et peu responsables

J'exerce ………… dans une superficie de 10 m²

A méditer

 

 

C'est une escroquerie

 

Syndicat officiel, ça n'existe pas. C'était du temps de l'URSS.

 

Bonjour,

Je ne veux pas payer et, je viens de recevoir une lettre d'huissier....

Comment faire

Cordialement

 

Bonjour,

Je ne veux pas payer et, je viens de recevoir une lettre d'huissier....

Comment faire

Cordialement


Je ne veux pas payer Val'hor car je pense que l'on paye nos TVA, nos impôts, le RSI et tout le reste!

Je ne sais pas à quoi cela sert, mais je n'ai rien demandé!

Un ras le bol de payer tout ça !!!!!!!!!!!!

Cordialement...

 

J'ai effectivement reçu un relance de Val'hor alors que je n'ai pas procédé aux déclarations. Je n'avais d'ailleurs jamais entendu parler de Val'hor et ne tient à payer pour quelque chose à quoi je n'ai pas souscrit. Je n'ai d'ailleurs rien signé les concernant.

 

 

 

 

 

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Commentaires (1)

1. Caton dimanche 02 Juin 2013

Syndicat officiel, ça n'existe pas. C'était du temps de l'URSS.

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Date de dernière mise à jour : jeudi 27 Juin 2013